Pesquisa mostra queda de até 13% na inserção formal entre beneficiários após aumento médio do benefício para R$ 670 em 2023, com maior impacto sobre jovens do Norte e Nordeste.
Um levantamento do FGV Ibre (Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas) revelou mudanças significativas no mercado de trabalho brasileiro após o reajuste do Bolsa Família. O estudo foi conduzido pelo economista Daniel Duque e avaliou os impactos do aumento médio do benefício para cerca de R$ 670 em 2023, analisando de forma detalhada como a renda extra afetou a disposição dos beneficiários em buscar empregos formais e informais.
De acordo com a pesquisa, a cada duas famílias que recebem o auxílio, uma acaba deixando de participar do mercado de trabalho. Essa constatação indica que o benefício, embora essencial para a redução da pobreza, também gera efeitos colaterais que precisam ser compreendidos pelas políticas públicas. O impacto não é homogêneo e varia conforme a faixa etária, o gênero e a região do país.
O levantamento mostrou que a taxa de participação no mercado caiu 11% entre os aptos ao Bolsa Família em comparação com pessoas semelhantes que não recebem o auxílio. Isso significa que, proporcionalmente, menos beneficiários se mostram dispostos a procurar emprego ou se manter ocupados, reforçando a percepção de que a renda mínima está funcionando como um fator de acomodação para parte dos inscritos no programa.
Além disso, as chances de estar empregado caíram 12% entre os recém-incluídos no Bolsa Família, enquanto a probabilidade de ocupar um posto formal recuou 13%. Esses números evidenciam que o efeito do benefício não se limita ao trabalho informal, mas atinge diretamente o mercado com carteira assinada, algo que preocupa economistas e gestores públicos.
O estudo também destacou que esse fenômeno é mais visível entre homens jovens, com idades entre 14 e 30 anos. Para esse grupo, a renda garantida pelo programa se torna um atrativo maior do que buscar empregos de baixa remuneração e alta instabilidade, comuns nas regiões onde o efeito é mais forte. O comportamento contrasta com o de mulheres, que em geral mantêm níveis mais estáveis de participação.
As regiões Norte e Nordeste foram apontadas como as mais impactadas pelo recuo na participação. Nessas localidades, a concentração de famílias dependentes do Bolsa Família é maior e o mercado de trabalho formal oferece menos oportunidades de qualidade. Isso amplia o peso da decisão entre manter o benefício ou arriscar-se em ocupações precárias.
Segundo Daniel Duque, muitos beneficiários evitam empregos formais por medo de perder a renda garantida. Mesmo com a regra de transição, que assegura parte do auxílio durante um período após a entrada no mercado, a desconfiança ainda prevalece. Essa percepção faz com que a segurança imediata do benefício seja mais valorizada do que a expectativa de salários futuros.
O economista explicou que a psicologia da decisão pesa fortemente nessa escolha. “O temor de abrir mão da segurança pesa mais que a perspectiva de salário”, afirmou. Em outras palavras, a renda mínima, ainda que modesta, passa a ser vista como um porto seguro em um ambiente de instabilidade e desigualdade.
Esse comportamento, segundo o estudo, ajuda a compreender por que a taxa de participação no mercado de trabalho ainda não voltou ao patamar de antes da pandemia. Mesmo com a recuperação da economia, o número de brasileiros buscando ativamente emprego segue aquém do esperado, o que levanta questionamentos sobre a relação entre assistência social e empregabilidade.
Em 2019, antes da crise sanitária, a participação da população em idade ativa no mercado de trabalho era de 63,6%. Esse índice refletia um nível mais elevado de engajamento, ainda que marcado por desigualdades e pela informalidade. O cenário mudou radicalmente com a chegada da pandemia e suas consequências econômicas.
Durante os anos críticos da pandemia, essa taxa caiu para 57,3%, representando uma retração histórica. O fechamento de postos de trabalho e as medidas de isolamento contribuíram diretamente para a queda, ao mesmo tempo em que programas emergenciais, como o Auxílio Emergencial, criaram novas dinâmicas de dependência em relação ao Estado.
Em 2025, os dados mostram uma recuperação parcial: a taxa de participação chegou a 62,2%. Apesar da melhora em relação ao período de crise sanitária, os números ainda não retornaram ao patamar de 2019. Essa diferença, segundo Duque, pode ser parcialmente explicada pelo aumento do valor do Bolsa Família após a pandemia.
Para os pesquisadores, o reajuste do benefício foi fundamental para garantir segurança alimentar e aliviar a pobreza, mas também criou um efeito de desestímulo no mercado formal. Ao tornar a renda mínima mais atrativa, principalmente em regiões de baixos salários, o programa acaba competindo com as oportunidades de emprego disponíveis.
O debate em torno do tema reacende uma questão antiga: como conciliar a proteção social oferecida pelo Bolsa Família com a necessidade de estimular a inserção no mercado de trabalho. Esse dilema está presente desde a criação do programa, mas ganha força diante das novas evidências apresentadas pela FGV.
Especialistas ressaltam que o Bolsa Família segue sendo uma política essencial para combater a fome e reduzir desigualdades históricas. Milhões de famílias brasileiras dependem do benefício para sobreviver, sobretudo em áreas onde a economia local é frágil e as opções de trabalho são limitadas.
No entanto, o estudo evidencia a necessidade de pensar em estratégias complementares. Programas de qualificação profissional, incentivo ao empreendedorismo e políticas regionais de desenvolvimento podem ajudar a reduzir o impacto negativo sobre a empregabilidade. O desafio é criar um equilíbrio entre assistência e incentivo à autonomia.
O governo federal já implementou mecanismos de transição para que o beneficiário não perca imediatamente o direito ao auxílio ao conseguir um emprego. Ainda assim, a adesão a essas regras é limitada, principalmente pela falta de informação e pela percepção de que o risco continua alto.
Outro ponto destacado por especialistas é a importância de melhorar a fiscalização e a comunicação com os beneficiários. Muitos não compreendem exatamente como funcionam as regras de permanência, o que aumenta o medo de perder o benefício de forma definitiva. Essa desinformação aprofunda a resistência em aceitar vagas formais.
Ao final, a pesquisa conduzida pelo FGV Ibre não pretende deslegitimar o Bolsa Família, mas provocar um debate sobre seus efeitos colaterais. O programa continua sendo uma das políticas sociais mais relevantes do país, mas precisa ser acompanhado de medidas que garantam não apenas renda, mas também oportunidades reais de inclusão produtiva.
Algumas Informações: jornal_osul (Instagram)
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