O Grupo Energisa está à procura dos melhores talentos para serem futuros líderes da companhia, que é o maior grupo privado do setor elétrico do país. O Programa de Trainee 2024, que está com inscrições abertas, vai selecionar seis profissionais para atuação nas áreas técnica e de negócios nos estados do Mato Grosso, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Sergipe, Ceará e Tocantins.
As inscrições vão até 26 de novembro pelo site energisa.across.jobs.
------
Com mais de 10 anos de história, o Programa de Trainee da Energisa é um dos mais tradicionais do setor elétrico, e já desenvolveu mais de 150 profissionais, dos quais vários tornaram-se líderes importantes do Grupo.
Foto: Reprodução
------
A empresa oferece trilha de desenvolvimento para aceleração de carreira, mentoria de gestores, oportunidade de viajar pelo país e participação em projetos de diferentes setores da empresa.
“Com um ecossistema completo de soluções energéticas, a Energisa oferece hoje um ambiente vibrante de ideias inovadoras para jovens que buscam se desenvolver no setor. Queremos capturar e desenvolver esses talentos para que possam ser os líderes que vão trabalhar conosco para na expansão acelerada dos negócios do Grupo”, afirma Antônio Linhares, diretor de Gente do Grupo Energisa.
------
A chamada é voltada para o público interno e externo da empresa, de todo o país. Para participar, é necessário ter concluído graduação entre dezembro 2019 a dezembro de 2023 em Engenharia Elétrica, Eletrônica, de Energia, Produção, Automação, Economia, Formação em Marketing ou cursos correlatos, Agronomia, TI, ter inglês intermediário, Excel intermediário a avançado e ter disponibilidade de residir nos locais de concessão da Energisa.
------
O candidato precisar ter ainda interesse em se desenvolver para ocupar posições estratégicas e/ou de liderança. Os benefícios incluem plano de saúde e odontológico, participação nos lucros da empresa, vale transporte, vale alimentação e Gympass, entre outros.
------
Serviço
Programa de Estágio Energisa 2024
Inscrições: até 26 de novembro
Link: energisa.across.jobs
------
Sobre a Energisa
Com 118 anos de história, a Energisa é um dos maiores grupos privados com capital nacional do setor elétrico brasileiro. Somos um ecossistema de produtos e serviços voltado para protagonizar a transformação energética, conectando pessoas e empresas à melhor solução de energia e construindo um mundo mais sustentável.
Foto: Reprodução
------
Nosso portfólio abrange 9 distribuidoras de energia elétrica, 12 concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira no segmento de empresas de serviço público de energia. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás.
------
Transformamos energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas em 875 municípios de todas as regiões do país e geramos mais de 20 mil empregos, diretos e indiretos.
------
O que é trainee?
A carreira trainee é cobiçada por muita gente, mas também gera muitas dúvidas: afinal, o que é trainee? Ah, essa é uma pergunta muito comum e nesse artigo, vamos explicar tudo de forma simples e clara, mas antes uma dica legal:
------
O que é o trainee?
Primeiramente, se você procurar pela tradução da palavra em inglês Trainee, vai encontrar significados como:
- Aprendiz
- “Em treinamento”
- Estagiário
------
No entanto, aqui no Brasil o trainee tem expectativas diferentes por parte das empresas. Elas não querem apenas treinar, mas também prepará-los para uma futura liderança ou cargo estratégico dentro da Cia.
------
Ou seja, o trainee é uma GRANDE aposta das empresas! Ao mesmo tempo, é uma porta de entrada no mercado de trabalho MUITO cobiçada pelos universitários e recém-formados!
Estes novos profissionais têm a oportunidade de aprender e se desenvolver ao lado de gestores e lideranças com longa experiência no mercado.
------
Para quem é o trainee?
O Trainee até pouco tempo era direcionado para jovens universitários e/ou recém-formados que querem construir uma carreira de destaque. Mas, de alguns ano para cá, o mercado vem abrindo cada vez mais oportunidades para pessoas que se formaram há mais tempo, 4 ou 5 anos, e vemos surgir até vagas que não limitam o tempo de formação.
Foto: Reprodução
Então veja abaixo os pré-requisitos mais solicitados pelas empresas:
Universidades: federais, estaduais e particulares com bacharelado de 4 a 5 anos
Curso de graduação: Algumas empresas relacionam cursos e áreas da empresa e outras não!
------
Ano de formação: recém-formados até 2 anos (mais comum), universitários do último ano (em alguns programas e mais raro de encontrar formados de 3 a 5 anos (trainee sênior)
Idade: Embora algumas empresas não divulguem esse critério, vemos trainees aprovados com idade de 21 a 30 anos.
------
Idiomas: Inglês intermediário ou avançado (mais comum) e/ou espanhol
Características ou competências desejadas: podem variar bastante, mas as que mais encontramos e que são tendências são: Atitude de dono, trabalho em equipe, protagonismo de carreira, capacidade de resolução de problemas, resiliência, comunicação assertiva e até conexão com o propósito da empresa.
------
Quais as vantagens?
O Trainee passa por várias experiências ao longo de um programa, por exemplo:
- Job rotation (rotação entre diversas áreas);
- Treinamentos;
- Contato com lideranças;
- Grande exposição a desafios;
- Envolvimento em projetos importantes;
- Crescimento acelerado.
- Remuneração e cargos
------
O trainee é contratado no regime CLT e tem carga horária de 8 horas diárias. A remuneração costuma ser acima da média para jovens que iniciam a carreira naquele segmento.
Os cargos e salários costumam variar de acordo com o tipo de programa.
------
Enquanto que um Programa Trainee Big Four pode variar de R$ 2 a R$ 3.000 e o cargo é equivalente a um Analista Júnior, os Programas Corporativos tem faixa de R$ 4.000 a R$ 7.500 e o cargo é equivalente a Analista Pleno ou Sênior.
------
Estrutura do Programa de Desenvolvimento
É importante lembrar que nenhum programa trainee é igual ao outro! O objetivo do programa, tempo de duração e ações de desenvolvimento variam bastante de uma empresa para outra.
O programa de desenvolvimento do trainee costuma durar de 6 meses até 2 anos.
------
Mas independentemente desse tempo, o conjunto de atividades e expectativas da empresa com esse tipo de profissional são fatores importantes que o levam a se desenvolver.
O jovem profissional passa por um ciclo completo que garante que ele conheça o negócio da empresa e sua cultura organizacional a fundo, para que tome decisões baseadas não só na realidade de uma área, mas também pensadas na organização como um todo, considerando aspectos do mercado.
------
É importante destacar que a régua de cobrança desse profissional também será maior, uma vez que a empresa deposita nesse profissional a expectativa de entregas com qualidade e condução de projetos de grande valor para e empresa.
------
Como funcionam os processos seletivos para trainee?
Os processos de seleção duram em média 2 a 4 meses e geralmente incluem as seguintes fases:
- Inscrições: plataformas online como Vagas.com, Gupy, ATS Globe e algumas com o uso de recursos tecnológicos como chatbot
- Plataforma com Games online ou Testes online de Inglês, raciocínio lógico, atualidades e fit quiz
- Apresentação pessoal, vídeo entrevista ou entrevista por skype
------
- Dinâmica de grupo: presencial ou online
- Painel de negócios
- Entrevista com gestores
Algumas informações: Energisa / Seja Treinee
Digite no Google: Cerqueiras Notícias
Siga nossas redes sociais.
🟪 Instagram: instagram.com/cerqueirasnoticias
🟦 Facebook: facebook.com/cerqueirasnoticias
----------------------
----------
O espaço para comentários é destinado ao debate saudável de ideias.
Não serão aceitas postagens com expressões inapropriadas ou agressões pessoais.
