O vice-presidente da República, Geraldo Alckmin, quem lhe entregou o prêmio em mãos, durante cerimônia emocionante.
“Confesso que não esperava, me senti muito surpresa, mas extremamente feliz.
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Agora, sinto uma responsabilidade ainda maior de fazer parte dessa turma do bem e contribuir para ajudar mais pessoas em Uberaba e em outras regiões”, disse Paula em entrevista para a Rádio USP, publicada nesta semana.
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O prêmio tem o objetivo de reconhecer o trabalho de profissionais da área odontológica e contou com a participação de dez competidores.
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Para chegar a um vencedor, um júri composto pelos membros do projeto, considerou critérios como número de atendimentos, presença na imprensa, captação de recursos e mobilização do poder público para a promoção de políticas públicas na área.
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Suas áreas de atuação são odontopediatria, ortopedia funcional dos maxilares e ortodontia, e inclui na sua trajetória acadêmica, a especialização pela Unesp, além de mestrado e doutorado pela Faculdade de Odontologia de Ribeirão Preto (Forp) da USP.
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Apesar da carreira bem consolidada, Paula revelou que houve momentos em que acreditava que alguns espaços não lhe cabiam, como o mestrado e doutorado.
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“Sempre fui a única negra em congressos, hoje há mais negros ingressando no ensino superior, mas depois da graduação são poucos que avançam, que têm acesso à educação continuada”, contou.
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Em seu consultório, Paula realiza trabalho voluntário de forma individual, e atualmente é coordenadora regional da ONG Turma do Bem, com a responsabilidade de cadastrar novos profissionais voluntários para atender na região de Uberaba.
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O projeto oferece atendimento odontológico gratuito à população de baixa renda em condição de vulnerabilidade social e com graves problemas bucais em todo o país.
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Os dois públicos principais são: jovens de 11 a 17 anos e mulheres vítimas de violência de gênero que tiveram a dentição afetada.
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Durante a entrevista, Paula também destacou a importância do trabalho coletivo. “Quando a gente trabalha junto, acaba vendo mais resultados e ser um Dentista do Bem vai além de uma profissão para nosso sustento.
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É uma maneira de encontrar felicidade, ajudar o próximo e ter um retorno humano imensurável”. E completa: “Pertencer a um grupo onde há reconhecimento pelo trabalho e conduta profissional é a melhor sensação da vida”.
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A importância de ter pessoas negras em grandes cargos
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A importância de ter pessoas negras em cargos importantes é multifacetada e abrange diversos aspectos, tanto sociais quanto econômicos. Algumas das razões fundamentais incluem:
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Representatividade e Diversidade:
A presença de pessoas negras em cargos de liderança contribui para uma representação mais equitativa na tomada de decisões e na formulação de políticas. Isso ajuda a evitar a exclusão e promove uma cultura organizacional mais inclusiva.
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Combate ao Racismo Estrutural:
Pessoas negras em posições de destaque podem desempenhar um papel fundamental no combate ao racismo estrutural.
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Ao desafiar estereótipos e preconceitos, elas ajudam a promover a igualdade de oportunidades e a desconstruir barreiras que historicamente limitaram o avanço profissional de indivíduos negros.
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Inovação e Criatividade:
Diversidade é um fator crucial para a inovação. Ter uma equipe de liderança diversificada traz diferentes perspectivas, experiências e habilidades, o que pode impulsionar a criatividade e a resolução de problemas de maneiras mais eficazes.
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Impacto na Economia:
A inclusão de pessoas negras em cargos-chave pode ter impactos econômicos positivos. A diversidade nas lideranças pode levar a decisões mais sólidas e adaptáveis, refletindo diretamente no desempenho financeiro das organizações.
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Inspiração e Empoderamento:
Ver pessoas negras em posições de destaque inspira e empodera as gerações mais jovens.
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Isso cria modelos a serem seguidos, incentivando outros a perseguir seus objetivos profissionais e a acreditar que também podem alcançar posições de liderança.
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Construção de Relações Interpessoais:
A diversidade nas lideranças facilita a construção de relações interpessoais mais ricas e inclusivas. Isso contribui para um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.
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Atendimento a Mercados Diversificados:
Empresas com lideranças diversas estão mais bem equipadas para entender e atender a mercados igualmente diversos. Isso é especialmente importante em um mundo globalizado e interconectado.
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Em resumo, a presença de pessoas negras em cargos importantes não apenas promove a justiça social, mas também fortalece as organizações, estimula a inovação e contribui para o desenvolvimento de uma sociedade mais igualitária e inclusiva.
Algumas informações: mundo negro
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