Prefeitura de Pedro Leopoldo abre Processo Seletivo com 183 vagas

No estado de Minas Gerais, a Prefeitura de Pedro Leopoldo divulga a abertura de edital de Processo Seletivo que tem como objetivo preencher 183 vagas e formar cadastro reserva para cargos de nível fundamental, médio/técnico e superior.

As oportunidades são para os cargos de:

Agente Administrativo da Educação (2 vagas);
Auxiliar de Escola (21 vagas);
Auxiliar de Serviços Gerais da Educação (21 vagas);
Bibliotecário;
Especialista em Educação - Supervisor Pedagógico (3 vagas);
Especialista em Educação - Orientador Educacional; Monitor I - CEMAI (21 vagas);
Monitor I - Inclusão (42 vagas);
Monitor I - Transporte Escolar (1 vaga);
Monitor I - Jornada Ampliada - Tempo Integral;
Monitor I - Libras;
Monitor I - Braille;
Monitor II - Flauta;
Monitor II - Teatro;

Monitor II - Capoeira;
Monitor II - Dança;
Monitor II - Violão;
Monitor II - Balé;
Monitor II - Fanfarra;
Monitor II - Projetos;
Monitor II - Esportes;
Monitor II - Xadrez;
Motorista do Transporte Escolar;
Porteiro da Educação;

Professor de Educação Básica I (42 vagas);
Professor de Educação Básica II - Português (5 vagas);
Professor de Educação Básica II - Matemática (6 vagas);
Professor de Educação Básica II - Ciências (2 vagas);
Professor de Educação Básica II - História (1 vaga);
Professor de Educação Básica II - Geografia (1 vaga);
Professor de Educação Básica II - Inglês (1 vaga);
Professor de Educação Básica II - Ensino Religioso (1 vaga);
Professor de Educação Básica II - Educação Física (2 vagas);
Professor de Educação Básica II - Artes (1 vaga);
Professor de Educação Básica - CEMAI (15 vagas);
Psicólogo Escolar;
Secretário Escolar (2 vagas).

Ao serem contratados os profissionais contarão com remuneração no valor de R$ 1.513,87 a R$ 3.322,20 ao mês e a carga horária será de 22 a 44 horas semanais.

Procedimentos para participação

Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições no período de 6 a 8 de janeiro de 2025, de forma online.

No que diz respeito à classificação dos candidatos inscritos, será composta por prova de títulos conforme os critérios de pontuação estabelecidos no edital.

O Processo Seletivo Simplificado é válido para contratação pelo período de um ano a contar na data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.